企业管理原则

1、公司、研究所员工是企业的主人,享有按公司股份分红的权利。

2、公司管理层负责组织论证和决定公司发展的重大事宜。

3、经营业务、依法纳税,销售实行专职和兼职相结合的管理体制。

4、部门以上领导实行考核制度,每月向公司管理层报告一次工作。

5、部门经理有选人、用人的权利,要报公司人事部门审定。

6、部门以上领导,达不到全体员工60%拥护的,应变动其工作岗位。

7、工作程序是:下级服从上级,全体人员服从论证结果。

8、工作中有意见分歧,要及时沟通,沟通不成通过论证方式来解决。

9、实行奖惩制度,好的建议被采纳有奖,工作不认真,出现失误有罚。

10、公司管理的责任是:民主集中、统一思想、精心策划、快速发展。


本网站由阿里云提供云计算及安全服务 Powered by CloudDream